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Personal de Primera Línea – Aplique para ser parte del Consejo del Personal (Staff Council) antes del 1 de Abril

Two male staff members talking over a table at an event

Article in English

El Consejo del Personal (Staff Council) está buscando Personal de Primera Línea (Front Line Staff) para formar parte de nuestro equipo y para servir/aportar en el rol de Representante de los Empleados de Primera Línea.

El rol del Representante Elegido del Personal de Primera Línea fue creado para ayudar a minimizar las barreras para el personal de primera linea quienes estén interesados en servir en El Consejo del Personal (Staff Council) y abogar por los intereses y necesidades de los empleados de primera linea del campus de CU Â鶹ӰԺ.

Beneficios

  • Abogar por temas importantes para el personal de primera linea con líderes de la Universidad
  • Desarrollo Profesional
  • Aprender nuevas destrezas/habilidades
  • Entrenamiento en liderazgo y diversidad

Requerimientos

Se require que todos los representantes asistan a una reunión al mes. Ésta reunión usualmente ocurre el segundo Miércoles de cada mes de 12:15 a 2:15 pm
Entendemos que éstas reunions puedan ser difíciles de atender para el personal de primera línea, y aunque no lo podamos garantizar, El Consejo del Personal (Staff Council) ayudará a abogar para que usted reciba flexibilidad con su supervisor/a para que pueda participar.

Elegebilidad

Para clasificarse para la posición de Representante de servicios de primera línea, usted necesita tener empleo bajo uno de los siguientes códigos de trabajo (job codes):

  • Animal Care I
  • Child Care Aid
  • Custodian I or II
  • Early Childhood Educator I
  • Dining Services I, II, III or IV
  • General Labor I
  • Sales Assistant I, II, or III
  • Security I
  • LTC Trainee I, II, or III

Cómo aplicarÌý

Llene , o póngase en contacto con el Consejo del Personal (Staff Council) por teléfono al (303) 492-5473 o por correo electrónico

Fecha límite para aplicar

Las aplicaciones deben ser entregadas hasta el Viernes, 1 de Abril del 2022

[video:https://www.youtube.com/watch?v=-dLJNOBqrOs]